每年暑假都有很多学生选择打工，一般都是想趁着暑假出来挣钱，买自己想要的东西，同时还可以历练一下自己。可谁会想到，暑假工竟然还会被企业单位压榨！有网友反映盐城双*映画古装摄影压榨学生工......
具体情况：盐城双*映画古装摄影压榨学生工，早上九点工作到晚上九点，有时候十一点下班，招聘的时候谈的是每天下午六点下班，现在超出六点的部分不给加班费，并且晚上九点不开会就扣工资，每天任务完不成就要接受体罚、语言侮辱。
招聘时关于工资发放时间及标准都没有谈到，一天十几个小时工资只有六十块钱，每天接受他的冷嘲热讽，中间有两天他让我们回家休息，但是他承诺两天是有工资的，现在又不认了，完全把我们当廉价劳动力压榨。
面试的时候说工作时间是早上八点半到下午六点，结果实行起来却是早上九点工作到晚上九点，有时候十一点下班！根据劳动法规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。双*映画古装摄影学生工超出了规定时间，却并没有加班费，这已经违反了劳动法的规定。
除此之外KOK中欧体育，员工晚上九点不开会就扣工资，违反了《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工可以根据《劳动法》第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
小编在此提醒广大学生以及务工人员，如果老板不按当初约定的来支付报酬，甚至出现压榨行为。首先要保存好证据，比如合同、工作牌、上班打卡记录等一切能证明你在那公司工作过的证据；然后到公司所在地的劳动监察大队或中队投诉！大家都要学会走法律途径维护自己的合法权益；企业用人单位按劳动法规定用人，切忌违反劳动法，为一己私利压榨企业员工！最后希望市场监管部门等相关职能部门重视此事，对涉事企业予以调查，督促企业依法依规运行！